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Eine Hilfestellung für den Lehrbetrieb bei der Durchführung von
Schnupperlehren
 | Jugendliche können vom Kalenderjahr an, in dem sie das 14. Altersjahr
vollenden, zur Vorbereitung der Berufswahl Schnupperlehren absolvieren. |
| Die Schnupperlehre sollte vorzugsweise in der schulfreien Zeit
durchgeführt werden. Falls dies nicht möglich ist, muss bei der
Klassenlehrerin oder beim Klassenlehrer abgeklärt werden, ob und bei wem
ein Dispensationsgesuch eingereicht werden muss. |
| Versicherung: Die Unfallversicherung richtet sich für alle
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach dem Bundesgesetz über die
Unfallversicherung. Gemäss Verordnung sind auch Personen, die zur
Abklärung der Berufswahl tätig sind (Schnupperlehrlinge), versichert. |
| Die Haftpflicht des Arbeitgebers gegenüber den Schnupperlehrlingen ist im
Rahmen der Betriebshaftpflichtversicherung geregelt. Verursacht ein
Schnupperlehrling einen Schaden, gilt es, zwischen absichtlicher,
grobfahrlässiger und unabsichtlicher, leichtfahrlässiger
Schadenverursachung zu unterscheiden: Je nach Fall muss der Schaden ganz
oder teilweise vom Schnupperlehrling, von seiner
Privathaftpflichtversicherung oder von der Betriebshaftpflichtversicherung
getragen werden. |
| Die Schnupperlehre ist die beste Möglichkeit, einen Beruf und einen
Lehrbetrieb kennen zu lernen. Du kannst in der Schnupperlehre überprüfen,
ob das Bild, das du dir von einem Beruf gemacht hast, richtig ist. Du machst
praktische Erfahrungen, lernst die wichtigsten Arbeiten, Berufsleute und
vielleicht sogar deinen zukünftigen Lehrbetrieb kennen. Für viele Betriebe
ist die Schnupperlehre ein wichtiges Mittel zur Lehrlingsauswahl. |
| Und noch etwas: Eine Schnupperlehre ist kein Ferienjob. Einen Lohn kannst
du deshalb nicht erwarten. |
| Du solltest dich bereits mit verschiedenen Berufen befasst haben. Dann
kannst du besser entscheiden, in welchem Beruf es sinnvoll ist, eine
Schnupperlehre zu machen. Schnuppere erst, wenn du dich gründlich über den
Schnupper-Beruf informiert hast — sei es durch Videos und Broschüren oder
durch Gespräche mit Berufsleuten, lnfoveranstaltungen und Besichtigungen.
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| Gehe wenn möglich in eine Firma, die für dich auch als Lehrbetrieb in
Frage käme. So kannst du nicht nur den Beruf, sondern auch die Firma und
vielleicht sogar deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen beschnuppern.
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| Ist die Person bestimmt, welche die Schnupperlehre während der
abgemachten Zeit betreuen kann? |
| Lege dich nicht zu früh auf einen einzigen Beruf fest. Befasse dich auch
mit «Reserve-Lösungen». |
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